Droit au brut : un treizième mois pour les classes moyennes qui travaillent

Une hausse de salaire se lit sur la fiche de paie, à la ligne du net. Gabriel Attal la veut d'abord pour les Français dont on parle le moins : ceux qui travaillent, qui gagnent trop pour être aidés et pas assez pour s'en sortir à la fin du mois. Dix ans de baisse du chômage ne leur ont rien rapporté sur leur rémunération.

250 € nets de plus par mois

Le salaire médian s'établit aujourd'hui à 2 200 € nets par mois. Gabriel Attal propose une hausse de 250 € nets mensuels à ce niveau de rémunération, dès le début 2027. Elle passe par la suppression de cotisations qui pèsent sur le travail, sans négociation salariale ni contrainte nouvelle sur les entreprises. Des lignes disparaissent de la fiche de paie pour remettre directement de l'argent dans la poche des salariés.

La cible n'est pas choisie au hasard. Un salarié touche aujourd'hui à peine plus de la moitié de ce que verse son patron et c'est au milieu de l'échelle des salaires que cet écart entre le brut et le net se paie le plus durement.

Sortir les salariés du piège du SMIC

Le SMIC devait être un plancher, pour beaucoup, il est devenu un plafond. Des millions de salariés y restent coincés parce qu'augmenter leur salaire coûte trop cher à leur employeur. Le droit au brut doit remettre de la progression salariale dans les carrières, du premier salaire au dernier.

Financé à l'euro près

Ce choc de salaires doit être financé à l'euro près par des économies sur le modèle social, d'abord l'assurance chômage et les indemnités journalières, sans alourdir le coût du travail. À plus long terme, ce sont les gains de productivité et d'abord l'intelligence artificielle, qui paient les hausses de salaires. Débureaucratiser, désmicardiser, déverrouiller : trois mots pour une même ligne.

Grâce à cette mesure :

• 250 € nets de plus chaque mois pour un salarié au salaire médian.
• Les salaires progressent à nouveau tout au long de la carrière.
• L'employeur ne paie pas un euro de plus.